Cuál es la maniobra de los gremios para superar el tope oficial de 1% a la suba de salarios
Los sindicatos utilizan tradicionalmente, a pesar de haber sido cuestionadas en la Justicia, la inclusión de sumas no remunerativas en los acuerdos salariales, pero en 2025 ha sido una estrategia común por parte de varios gremios para sortear la negativa del Gobierno a homologar acuerdos que superen porcentajes superiores al 1% al 2%. Un ejemplo de esta presión […]