AOMA anunció que hubo acuerdo salarial con las cementeras

Mediante la Circular N° 252 se informó que los trabajadores comprendidos en las Convenciones Colectivas de Trabajo del cemento N° 53 Y 54/89, que a partir del  1/02/2022 percibirán “un incremento salarial del 17 % con vigencia hasta el 30/04/2022”. Además, desde el “1/05/2022 tendrán un aumento del 11 %, con vigencia hasta el 31/07/2022”, el cual no será acumulativo. También las partes acordaron que desde el 1/08/2022 se incorporará al salario “un aumento del 10 % con vigencia hasta el 30/10/2022” y por último a partir del “1/11/2022 los salarios…

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Iván Malla destacó el acuerdo salarial con las mineras metalíferas que firmó AOMA nacional

Iván Malla informó a la prensa regional sobre las negociaciones llevadas adelante con la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), de las cuales él participó activamente. Al respecto expeesó que “el acuerdo salarial es producto de una excelente negociación que encabezó nuestro Secretario General Nacional Hector Laplace. Es evidente que su experiencia marca la diferencia”. «Haber centralizado la negociación con la CAEM, le brindó a la entidad sindical un poder de negociación favorable» Iván Malla Iván informó a la Revista Minero Argentino sobre las negociaciones llevadas adelante con la Cámara…

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Tras el acuerdo salarial, buscan la reactivación en Vaca Muerta

El acuerdo salarial que se concretó, el viernes pasado, en el ministerio de Trabajo de Nación desactivó un extenso conflicto entre las operadoras y los gremios del sector hidrocarburífero. La rúbrica permite allanar el camino para reactivar Vaca Muerta y buscar dinamismo en un sector que transita su período de menor productividad en años como consecuencia de los golpes que viene recibiendo hace más de un año. Tres acontecimientos marcaron el declive de una actividad que venía en pleno ascenso: el congelamiento, el desplome del precio internacional del petróleo y las…

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Paritaria de Comercio 2020: cámaras firmaron el acuerdo

Las Cámaras de Comercio y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron el nuevo acuerdo paritario para la actividad mercantil, con un incremento salarial para este año y parte de 2021. En un comunicado se informó que las partes «pactaron una gratificación extraordinaria por única vez, no remunerativa y de naturaleza excepcional, de $30.000, que se abonará en 6 cuotas mensuales y consecutivas, de $5000 cada una de ellas, pagaderas junto con las remuneraciones de los meses de octubre, noviembre y diciembre del 2020, y de enero,…

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AOMA y CAEM más cerca de un acuerdo salarial

La semana pasada, los representantes de la Asociación Obrera Minera Argentina y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros tuvieron un principio de acuerdo salarial en el marco de la “conciliación Obligatoria” que estableció la autoridad competente cuando se desató el conflicto a raíz de los reclamos de los trabajadores mineros. Si bien no se ofrecieron los detalles de lo acordado entre las partes, el “principio de acuerdo” para determinar la agenda de aumentos salariales con las empresas metalíferas del país, desde AOMA se afirmó que “estamos cerca” de un punto…

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La UOM, uno de los gremios que logró romper el techo del 15%

Lo estipulado por el gobierno de Mauricio Macri de cerrar las paritarias en un 15% se complica cada vez más en este contexto de volatilidad del dólar, lo que se traslada en alza de los precios en nuestro país. Si bien algunos gremios cerraron ante esa propuesta del Ejecutivo, hubo otros  que no lo hicieron y salieron favorecidos. Tal es el caso de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que cerró un aumento salarial superior.  La UOM se convirtió en el gremio que consiguió romper con el techo del 15% impuesto…

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Minera Andina del Sol y ASIJEMIN acordaron un aumento salarial del 20,2 %

El sindicato que representa a los Jerárquicos, Profesionales y Técnicos de la Actividad Minera Argentina –ASIJEMIN- acordó en paritarias con la empresa Minera Andina del Sol un aumento salarial real del 20.2 por ciento en dos tramos para el 2018. El acuerdo contempló un incremento del 12% a partir del mes de abril y retroactivo a marzo de 2018 y, un aumento del 7 % en septiembre de 2018 aplicable sobre el nuevo salario de abril, lo cual significa un aumento real del 20.2 por ciento anual. Minera Andina del…

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Minería metalífera: AOMA llegó a un acuerdo salarial con CAEM

AOMA llego a un acuerdo con CAEM y todas las empresas que desarrollan minería metalífera en Argentina, con un aumento salarial del 19% distribuido de la siguiente manera: • Incremento del 12% al salario básico a partir de Abril, retroactivo a Marzo. • Incremento del 7% al salario básico a partir de Septiembre (ACUMULATIVO) El 7% acumulativo es equivalente al 1.2% anual por lo que en valores aplicados, el alcance del acuerdo es equivalente al 20.2% anual. Mirá la tabla de nueva escala salarial conformada para el personal bajo convenio…

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Textiles acordaron un 21% de aumento y cuatro sumas fijas

La Asociación Obrera Textil (AOT) y la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA) acordaron una paritaria salarial del 21 por ciento y cuatro sumas fijas no remunerativas de 1500 pesos cada una. Fuentes gremiales indicaron que el acuerdo llegó tras “una extensa reunión” que diluyó la amenaza de un conflicto. El titular de la AOT, Hugo Benítez, reseñó que “las negociaciones fueron duras”, al punto que en varias ocasiones la funcionaria laboral Silvia Squire tuvo que proponer “cuartos intermedios”. El gremio exigía una recomposición de los haberes del 25% y…

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