Estimados/as compañeros/as de trabajo,
Comunicamos que, a partir del 1 de junio de 2024, correspondiente al sueldo de mayo, los trabajadores mineros nucleados en ASIJEMIN y Newmont Cerro Negro comenzarán a recibir el cien por ciento (100%) del «Adicional por Antigüedad», según lo acordado en el Artículo Segundo del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 789/21. Este aumento incluye un 2% adicional por el año cumplido y un 8.8% de aumento salarial ya acordado por índice inflacionario.
El adicional por antigüedad, equivalente al uno por ciento (1%) del sueldo básico por cada año completo de antigüedad en la empresa, se calculará únicamente desde el 1 de mayo de 2019 en adelante, conforme al acuerdo establecido. Recordamos que, durante el período comprendido entre el 1 de mayo de 2023 y el 30 de abril de 2024, los trabajadores devengaron un importe equivalente al cincuenta por ciento (50%) del total de este adicional, como se había acordado previamente.
Este incremento del 100% en el adicional por antigüedad refleja el compromiso de ASIJEMIN y Newmont Cerro Negro de reconocer y valorar la dedicación y experiencia de su personal, contribuyendo así al desarrollo profesional y al bienestar de todos los trabajadores mineros.
