Desde ASIJEMIN informan sobre los avances significativos logrados en la implementación de los artículos de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 789/21. A continuación, les detallamos los puntos alcanzados:
–Implementación del pago por antigüedad: A partir del 1 de junio de 2020, se otorgará una remuneración adicional del 1% a los trabajadores/as que desempeñen funciones en la empresa. Es importante destacar que este pago será retroactivo a partir del 1 de marzo de 2023, inclusive. Esta medida reconoce y valora la trayectoria laboral y la dedicación de cada uno de ustedes.
–Reconocimiento salarial: En cumplimiento del artículo 30 del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), informamos que los trabajadores encuadrados en dicho convenio y que tengan a su cargo personal minero recibirán una remuneración mensual superior al 10%, como mínimo. Esta medida busca valorar y recompensar la responsabilidad adicional que implica liderar equipos de trabajo.
Agradecemos la gestión, la participación y el compromiso de cada uno de ustedes en alcanzar nuevos beneficios que serán de gran ayuda para todos los trabajadores de Minera Santa Cruz.
Comisión Directiva Nacional
Delegación Regional Sur
Cuerpo de Delegados de Base Minera Santa Cruz
Marcelo Mena Muñoz-Secretario General
